Incapacidad por riesgo de trabajo: cuánto paga y cómo tramitarla
En esta guía
No todas las incapacidades del IMSS pagan igual, y la diferencia más grande está aquí: si tu lesión ocurrió por tu trabajo o en el trayecto, el subsidio es el 100 % de tu salario registrado desde el primer día. Compárala con la enfermedad general (60 % desde el cuarto día) y entenderás por qué importa tanto que el accidente se registre como lo que es.
Qué cuenta como riesgo de trabajo
- Accidente de trabajo: la lesión ocurrida en ejercicio o con motivo de tu trabajo, en tu lugar de trabajo y horario, o realizando una tarea encomendada fuera de él.
- Accidente de trayecto: el que sucede al trasladarte directamente entre tu casa y el trabajo (ida o vuelta). El desvío personal prolongado puede complicar la calificación; el trayecto habitual está cubierto.
- Enfermedad de trabajo: la que se origina por la exposición continuada a un agente propio de tu actividad (químicos, ruido, esfuerzos repetitivos…). Se dictamina con estudio médico y del puesto.
La calificación —decidir si algo es o no riesgo de trabajo— corresponde al IMSS a través de sus servicios de salud en el trabajo, con los dictámenes ST (el ST-7 para accidentes, el ST-9 para enfermedades). Ni el patrón ni tú la deciden: por eso el papeleo inicial importa tanto.
Cuánto paga (y desde cuándo)
| Concepto | Riesgo de trabajo | Enfermedad general |
|---|---|---|
| Subsidio | 100 % del salario base de cotización | 60 % |
| Desde | El día 1 | El día 4 |
| Requisito de semanas | Sin mínimo de semanas | Requiere semanas recientes |
El subsidio se calcula sobre tu salario base de cotización —el registrado ante el IMSS, no necesariamente tu ingreso real completo. Si tu patrón te registró con menos de lo que ganas, este es el momento en que esa diferencia duele; aquí te explicamos cómo funciona el salario diario integrado y qué hacer si tu patrón no te dio de alta correctamente.
El trámite, paso a paso
- Atención médica inmediata en tu unidad del IMSS (o en urgencias del hospital de zona si es grave). Di desde el primer momento que fue en el trabajo o en el trayecto: eso queda en la nota médica y encamina la calificación.
- Aviso del accidente. El patrón debe reportarlo, pero si no lo hace, tú o tus familiares pueden dar el aviso directamente al IMSS. No dependas de la buena voluntad de nadie: el derecho es tuyo.
- Calificación del riesgo (ST-7). Salud en el Trabajo del IMSS dictamina si el accidente es de trabajo. Aporta todo: testigos, datos del trayecto, constancias del horario.
- Certificado de incapacidad. El médico expide los días de incapacidad, que se van renovando según tu evolución.
- Cobro del subsidio. Igual que las demás incapacidades: en la práctica, con depósito a tu cuenta registrada. El detalle del cobro está en cómo cobrar una incapacidad del IMSS.
Si la lesión deja secuelas
Cuando la recuperación termina pero quedan secuelas permanentes, el caso pasa a valuación: puede corresponder una incapacidad permanente parcial o total, con indemnización o pensión según el porcentaje dictaminado. Es un proceso distinto del subsidio temporal y con implicaciones de largo plazo — si estás ahí, revisa la guía general de incapacidades del IMSS y considera acompañarte de una segunda opinión médica.
Los tres errores que más cuestan
- Decir “me caí en la casa” para “no meter en problemas” al patrón. Convierte un 100 % desde el día 1 en un 60 % desde el día 4, y borra la protección de largo plazo si hay secuelas.
- Dejar pasar días sin atenderse. La relación entre el accidente y la lesión se acredita peor con el tiempo.
- No guardar papeles. Notas médicas, ST-7, certificados de incapacidad, comprobantes de cobro: todo al folder. Si algo se disputa, tu expediente es tu defensa. Y si el trato del IMSS no fue correcto, existe la queja administrativa.
Esta información es general y no sustituye la valoración médica ni la resolución del IMSS en tu caso. Los trámites del IMSS son gratuitos.