IMSS AYUDA, información, trámites y servicios para todos los Mexicanos

IMSS AYUDA, información, trámites y servicios para todos los Mexicanos

Bienvenid@ a nuestra web, un portal especializado en todos los trámites y gestiones existentes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), encontrará los detalles correspondientes al tarjetón IMSS, pensiones, consejos de ahorro, seguridad social y un directorio completo de las clínicas que el IMSS tiene repartidas por el país.

¿Qué encontrará en nuestra web?

Instituto Mexicano del Seguro Social: La institución con mayor presencia en la atención a la salud

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un organismo autónomo, del gobierno federal mexicano, en el que conviven el Estado, los Patronos y sus Trabajadores, orientado a cubrir las necesidades en materia de salud y seguridad social de la población mexicana.

Desde el decreto de su fundación, el 19 de enero de 1943, el IMSS se unió al trabajo de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), organismos de los cuales forma parte activa.

Basada en el marco legal de la Ley del Seguro Social, publicada en el Diario Oficial de la Federación mediante decreto de fecha 21 de diciembre de 1995, la seguridad social tiene como finalidad:

  • La asistencia médica.
  • La protección de los medios de subsistencia.
  • Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
  • El otorgamiento de una pensión garantizada por el Estado.

IMSS Digital: Una manera de tener sus principales servicios al alcance de un click

El IMSS ha implementado una aplicación pública y gratuita, denominada IMSS Digital, que permite acceder a los servicios ofrecidos por la institución desde la comodidad de un teléfono celular.

¿Quieres saber que subdelegación del IMSS me corresponde por código postal? Esta aplicación tiene la capacidad de permitir al afiliado administrar desde su cuenta personal los siguientes servicios:

  • Localización de Clínicas de atención médica integral (por código postal).
  • Ubicación de instalaciones, sedes y oficinas del IMSS.
  • Gestiones de alta y cambio de NSS (cambio de carnet imss por edad).
  • Gestiones de alta y cambio de Clínica.
  • Consulta de vigencia de derechos.
  • Solicitud y agenda de citas médicas.
  • Información de salud.
  • Contacto directo

El proceso de descarga de esta aplicación del IMSS Digital es muy sencillo y totalmente gratuito, desde las plataformas de App Store, Google Play y Windows Phone.

Tarjetón IMSS: La herramienta de información más eficaz

El tarjetón de pago electrónico es una de las nuevas herramientas implementadas por el IMSS dentro del plan de avance tecnológico que ha venido desplegando, mediante la cual los trabajadores afiliados pueden tener acceso directo a la información de sus pagos.

El Tarjetón IMSS es el sistema más eficiente, rápido y directo para que todos los trabajadores afiliados, tanto activos como pensionados, puedan acceder a los comprobantes de sus pagos y a la información de su perfil laboral.

A través de esta herramienta de consulta, el trabajador afiliado puede acceder a toda la información de las percepciones económicas, sin necesidad de acudir a la red de oficinas del IMSS, de una manera segura y eficiente.

Cómo obtener el Tarjetón IMSS

El primer paso para obtener el Tarjetón IMSS es registrarse en el sistema online del Instituto, accediendo a su plataforma en línea y completando las instrucciones de vaciado de información que solicita el sistema.

Antes de acceder a la plataforma de gestión del IMSS debes tener a mano la información básica que te va a requerir el sistema para procesar tu inscripción:

  • Tipo de delegación.
  • Número de matrícula consular.
  • Clave Única de Registro de Población (CURP).
  • Fecha de ingreso del trabajador al IMSS.
  • Correo electrónico de contacto.

Programa de jubilación del IMSS

La Pensión del IMSS es una prestación de tipo económico destinada a la protección integral de los trabajadores mexicanos, que se hace efectiva en caso de accidentes de trabajo, incapacidad temporal o absoluta o al cumplir los sesenta (60) años de edad.

En caso del fallecimiento de un trabajador activo o pensionado, previo cumplimiento de los requisitos tipificados en la Ley del Seguro Social, sus beneficiarios seguirán contando con la protección de la pensión del afiliado difunto.

La Pensión Mínima Garantizada mensual para los trabajadores, activos y jubilados, es la que se encuentra asegurada por el gobierno federal, siendo equivalente a un salario mínimo mensual de la Ciudad de México.

El monto del salario mínimo, y por ende de la Pensión Mínima Garantizada, es actualizado anualmente, durante el mes de febrero, en relación al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Tipos de pensiones del IMSS

Existen tres clasificaciones de pensiones en el IMSS, dirigidas a la protección social de los trabajadores afiliados, activos o no, y sus familias:

  • Pensiones relacionadas con la edad: Estas comprenden la pensión por cesantía en edad avanzada, vejez y retiro anticipado.
  • Pensiones en caso de incapacidad: Estas comprenden las pensiones para el trabajador que sufre de un accidente en el trabajo o una enfermedad que le produzca una incapacidad temporal, total o invalidez.
  • Pensiones para los beneficiarios: Estas pensiones de sobrevivientes, incluyen las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes, que se otorgan a los beneficiarios de un trabajador o pensionado en caso de su fallecimiento.

IMSS: Servicios para el afiliado

El IMSS cuenta con un amplio abanico de servicios que benefician a los afiliados y sus familias durante todas las etapas de sus vidas, poniendo énfasis en los servicios de salud, protección social y esparcimiento y bienestar integral de los ciudadanos.

IMSS – Bienestar

El programa nacional IMSS – Bienestar, que se encuentra operando en la actualidad en diecinueve (19) Entidades de la República, brinda servicios médicos, de primero y segundo nivel de atención, a más de 11.6 millones de personas que viven en áreas de riesgo.

El servicio cuenta con ochenta (80) unidades de atención médica y hospitalaria, donde se atienden diferentes especialidades como cirugía general, gineco-obstetricia, medicina interna, pediatría, anestesiología, medicina familiar y epidemiología.

La atención de salud que ofrece el servicio del IMSS – Bienestar se encuentra sustentada en el Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS), que cimenta su acción en dos grandes vertientes que son, la atención médica y la acción comunitaria.

  1. Atención Médica: Esta incluye todos los servicios de salud y los operativos de vigilancia epidemiológica, impartida a través de la red de unidades médicas rurales que, hasta la fecha, cuenta con más de 3.622 sedes principales, 184 brigadas de salud, 140 unidades médicas móviles, 45 centros de atención médica y 80 hospitales rurales.
  2. Acción Comunitaria: Que se ejecuta a través de diferentes estrategias orientadas a la promoción y educación de las comunidades en los temas de autocuidado de la salud y los métodos de mejoramiento de las condiciones de salubridad ambientales.

IMSS: Seguros y Prestaciones

A través de estos servicios del IMSS, el afiliado puede contratar pólizas de seguros y prestaciones que le amparan en diversas contingencias que se les pueden presentar:

  • Riesgos de Trabajo: Este seguro protege a todos los afiliados contra los accidentes y enfermedades laborales u ocupacionales a las que se encuentran expuestos por el desempeño de sus funciones de trabajo.

En caso de producirse un accidente en el trabajo, el IMSS le brindará la atención médica necesaria al afiliado, así como el pago de una pensión durante el período que dure la incapacidad (puede ser temporal o absoluta), y a su familia beneficiaria, en caso de fallecimiento.

  • Enfermedades y Maternidad: Este seguro les brinda a los trabajadores afiliados todos los servicios médicos necesarios en caso de enfermedades y embarazo, así como las prestaciones económicas que les corresponden durante estos procesos.

La atención médica integral les provee asistencia médica ambulatoria, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.

  • Invalidez y Vida: Que cubre a los asegurados contra los riesgos de invalidez y muerte por causas de trabajo, a través del beneficio de pensiones para ellos o sus beneficiarios. Las pensiones pueden ser temporales o definitivas, en relación al periodo de incapacidad laboral.
  • Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: En cuanto al seguro de Cesantía en Edad Avanzada, este se les otorga a los asegurados que han cumplido los sesenta (60) años de edad y que se encuentran en situación de no tener un empleo remunerado.

En cuanto al seguro de Vejez, está pensado para los trabajadores asegurados con sesenta y cinco (65) años cumplidos y que ya cuentan con 1250 semanas cotizadas y reconocidas por el IMSS.

  • Guarderías y Prestaciones Sociales: El IMSS otorga el seguro de Guarderías para la atención integral de los hijos de los trabajadores asegurados. Estos servicios de cuidado infantil incluyen al aseo, alimentación y cuidado de la salud, la educación y la recreación de los niños inscritos en el programa.

En cuanto a las Prestaciones Sociales, se tienen prestaciones de solidaridad social que comprenden acciones de salud comunitaria, asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria dirigidas a la protección de la población con profunda marginación rural, tanto urbana como suburbana.

IMSS Ahorro: Sistema de Ahorro para el retiro

El Sistema de Ahorro para el Retiro del IMSS se encuentra complementado por el servicio de las AFORE, que son las Empresas Administradoras de Fondos para el Retiro, un grupo de instituciones financieras privadas, las cuales se encargan de administrar los fondos para el retiro de los trabajadores afiliados al IMSS.

Estos fondos para el retiro, conformados por los aportes del trabajador, el patrono y el gobierno, son depositados en la cuenta individual que tiene cada trabajador en una de las AFORE, y constituyen el fondo de ahorro que disfrutará el trabajador después de jubilarse.

Al momento de registrarse en el IMSS, los trabajadores eligen la AFORE de su preferencia, y, en caso de no hacerlo, su cuenta de ahorro para el retiro es automáticamente asignada a una de las AFORE que hayan generado mayores rendimientos.

El Sistema de Ahorro para el Retiro contempla el retiro de los fondos de ahorro a partir de que el trabajador cumpla los sesenta (60) años, y el monto de la pensión vitalicia varía según la edad del trabajador para el momento de solicitar su pensión:

  • Si el trabajador ha cumplido los sesenta (60) años, un 75% del salario base promedio de los últimos cinco años de cotización.
  • Si el trabajador ha cumplido los sesenta y un (61) años, un 80% del salario base promedio de los últimos cinco años de cotización.
  • Si el trabajador ha cumplido los sesenta y dos (62) años, un 85% del salario base promedio de los últimos cinco años de cotización.
  • Si el trabajador ha cumplido los sesenta tres (63) años, un 90% del salario base promedio de los últimos cinco años de cotización.
  • Si el trabajador ha cumplido los sesenta y cuatro (64) años, un 95% del salario base promedio de los últimos cinco años de cotización.
  • Si el trabajador ha cumplido los sesenta y cinco (65) años, un 100% del salario base promedio de los últimos cinco años de cotización.

Régimen de jubilación del IMSS: El R73 y el R97

En la Ley del Seguro Social están previstos dos regímenes de pensión para los trabajadores que cotizan en el IMSS, el de los inscritos antes del primero de julio de 1997 (Régimen 73), y los inscritos a partir de la misma fecha (Régimen 97).

Ambos esquemas otorgan el derecho a los servicios médicos, así como en acceso a las instalaciones recreativas y deportivas con las que cuenta el IMSS a lo largo de todo el territorio de la República Mexicana.

Para ambos regímenes, el trabajador afiliado puede hacer la solicitud de un préstamo de tres meses de salario, sin tasa de interés aplicable al cobro de lo prestado.

Sin embargo, existen algunas diferencias entre ambos regímenes, como el derecho al cobro del Aguinaldo previsto en el Régimen 73, que no se recibe bajo el Régimen 97, entre otras.

Otra de las diferencias más notorias es la característica de la pensión, que en el R73 es una pensión mensual vitalicia que depende de la cantidad de semanas de cotización al IMSS, en base a los cinco últimos años de cotización.

Por su parte, en el R97, la pensión consiste en una renta de retiro programado, calculada en base a los fondos de ahorro realizado a través de la cuenta individual en la AFORE.

Solicitud de Retiro de Pensión por el Régimen 73

Para hacer la solicitud de retiro de la pensión en base el R73, el trabajador tiene que tener un mínimo de quinientas (500) semanas de cotización y se le tomará el salario promedio de las últimas 250 semanas de aportes al IMSS.

Para realizar esta gestión el trabajador debe acudir a una Subdelegación del IMSS para solicitar la pensión y consignar la siguiente documentación:

  • Identificación oficial.
  • Estado de cuenta de la AFORE.
  • En caso de no tener el estado de cuenta, algún comprobante que acredite el registro del trabajador en la AFORE.
  • Estado de cuenta bancario, con el número de Clave Bancaria Estandarizada (CLABE).
  • Resolución o Negativa de pensión emanada del IMSS.

Solicitud de Retiro de Pensión por el Régimen 97

Para hacer la solicitud de retiro de la pensión en base el R97, el trabajador tiene que tener un mínimo de setecientas cincuenta (750) semanas de cotización y se le tomará el salario promedio de las últimas 250 semanas de aportes al IMSS.

Para realizar esta gestión el trabajador debe acudir a una Subdelegación del IMSS para solicitar la pensión y consignar la siguiente documentación:

  • Identificación oficial.
  • Estado de cuenta de la AFORE.
  • En caso de no tener el estado de cuenta, algún comprobante que acredite el registro del trabajador en la AFORE.
  • Estado de cuenta bancario, con el número de Clave Bancaria Estandarizada (CLABE).
  • Resolución o Negativa de pensión emanada del IMSS.

Cuando el trabajador se encuentra cotizando bajo el Régimen 97, existen tres modalidades de pensión por las cuales se puede pensionar:

  1. Pensión Vitalicia: Donde la pensión es pagada por una Empresa Aseguradora. Esta modalidad, al ser una contratación con una empresa privada, permite que el afiliado pueda contratar un Seguro de Sobrevivencia que les permita a sus beneficiarios percibir una pensión a la muerte del trabajador.
  2. Retiro Programado: Este sistema es una pensión que se contrata directamente con la AFORE en la que está registrado el trabajador, y el monto estará determinado por el fondo de ahorro acumulado en la cuenta individual del mismo. La pensión durará hasta que se agoten los fondos de ahorro en la AFORE.
  3. Pensión Garantizada: Es la pensión que el Estado le otorga a las personas que cumplan con las semanas cotizadas (750) y con el requisito de la edad, pero que no cuentan con los recursos para contratar una Renta Vitalicia o un Retiro Programado.

Pensiones Vitalicias con la empresa Aseguradora

En un convenio establecido entre el IMSS y varias Empresas Aseguradoras, el afiliado puede elegir la opción de transferir el saldo acumulado en la cuenta individual administrada por su AFORE, para el pago de pensiones vitalicias y el disfrute de otros beneficios.

Dentro del grupo de Empresas Aseguradoras con las que los afiliados pueden contratar a través de la gestión del IMSS, se encuentran las siguientes:

  • Profuturo GNP Pensiones.
  • Pensiones BANORTE.
  • Pensiones BBVA BANCOMER.
  • Pensiones SURA.

Incremento programado en el número de semanas cotizadas

De acuerdo con lo establecido en la Ley del Seguro Social, el número de cotizaciones mínimas para la solicitud de la pensión se incrementará en forma programada según la siguiente escala:

  • Para el año 2021 son 750 semanas cotizadas.
  • Para el año 2022 serán 775 semanas cotizadas.
  • Para el año 2023 serán 800 semanas cotizadas.
  • Para el año 2024 serán 825 semanas cotizadas.
  • Para el año 2025 serán 850 semanas cotizadas.
  • Para el año 2026 serán 875 semanas cotizadas.
  • Para el año 2027 serán 900 semanas cotizadas.
  • Para el año 2028 serán 925 semanas cotizadas.
  • Para el año 2029 serán 950 semanas cotizadas.
  • Para el año 2030 serán 975 semanas cotizadas.
  • Para el año 2031 serán 1000 semanas cotizadas.

IMSS Recreación: Programas de bienestar social

El IMSS cuenta en su infraestructura, con una amplia red de sitios de esparcimiento, deportes y cultura que lo califican, no solo como una entidad de salud, sino como un proveedor de bienestar social.

En la actualidad, el programa cuenta con:

  • Centros de Seguridad Social.
  • Centros Vacacionales.
  • Red de Teatros.
  • Red de Centros Deportivos.

El IMSS también pone a la disposición de los afiliados, un Programa de Turismo para personas Adultas Mayores, mediante el cual se ofrecen viajes a precios muy accesibles, con estadías de tres días y dos noches en sus Centros Vacacionales. 

Los afiliados podrán visitar sitios culturales como pueblos mágicos, rutas de conventos, haciendas y zonas arqueológicas, mientras conocen sitios de interés turístico y exuberantes escenarios naturales como cascadas, ríos, bosques y montañas.

Se puede elegir entre diversas actividades culturales, sociales, recreativas, deportivas, de meditación, relajación y diferentes talleres educativos donde pueden aprender y experimentar con nuevos conocimientos y técnicas de salud y bienestar.

Actividades Culturales y Deportivas

En los programas desplegados en la red de Teatros del IMSS, con actividades en ejecución en 22 Estados de la República, se ofrecen una amplia variedad de eventos culturales como música, danza, teatro, canto, teatro, literatura y festivales artísticos.

También se ofrece una oferta formativa enfocada al desarrollo cultural y a las diversas manifestaciones de la actividad artística, con cursos y talleres de formación en danza, arte dramático, música, artes plásticas y visuales y elaboración de artesanías.

A través de la División de Cultura Física y Deporte, el IMSS promociona y difunde los beneficios de la actividad física para lograr un estilo de vida más activo y saludable para los adultos mayores.

Los programas deportivos cuentan con la supervisión y vigilancia de un personal capacitado y calificado que los ayudan en las disciplinas de Natación, Basquetbol, Voleibol, Fútbol, Gimnasia Artística, Gimnasia Rítmica, Atletismo, Nado Sincronizado y Polo Acuático.

También hay cursos en diversas disciplinas de artes marciales como Karate, Taekwondo, Judo, Esgrima, Yoga, Tai Chi Chuan, Aerobics, Spinning, Pilates, Zumba Fitness, entre muchas otras disciplinas.

Estas actividades ofrecen una gran cantidad de beneficios para los adultos mayores:

  • Desarrollo de la creatividad e imaginación.
  • Favorecen la comunicación no verbal.
  • Mejorar la concentración.
  • Estimulan la actividad cerebral.
  • Estimulan la inteligencia emocional.
  • Incrementan los niveles de autoestima.
  • Ayudan a mejorar la motricidad.
  • Favorecen la interacción social con sus pares.