¿Cómo se calcula la cuota fija del IMSS?
Antes de profundizar en el tema de como calcular la cuota del IMSS, es importante definir primero ¿Qué es la cuota fija IMSS?. Esto no es mas que la suma total del dinero que se aporta al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno mexicano.
Es algo confuso para muchos empleadores y/o trabajadores comprender el concepto de cuota fija IMSS como se calcula, los valores a tomar en cuenta, y las responsabilidades por partes de los involucrados. Sin embargo, hasta que no logren comprender correctamente dicho concepto, tal y como ha sido mencionado anteriormente, no podrán saber como calcular la cuota obrero patronal.
¿Qué información necesito para saber como se determina la cuota fija del IMSS?
Como todo calculo, se presentan variantes y constantes para llegar a un resultado, por eso hay valores a considerar para establecer una formula para saber como se calcula la cuota del IMSS y que te mencionaremos a continuación:
Salario Base de Cotización (SBC)
Primeramente debes saber el que es el promedio de lo que un trabajador gana por día y es la base sobre la cual se calculan las prestaciones que se otorgan al trabajador
¿SBC como se calcula?
El Salario Base de Cotización se calcula sumando su salario base más las prestaciones de ley y otras adicionales, entre los 365 días del año.
Unidad de Medida y Actualización (UMA)
Este valor es la referencia económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales y que consiste en $96.22 desde el 2022.
Los porcentajes fijados por la Ley del Seguro Social
Según la legislación actual, al estar dados de alta en el IMSS actualmente, somos beneficiarios de 5 seguros principales y a cada uno de ellos va destinado un porcentaje de cuota fija IMSS 2023. Recordemos que los gastos del IMSS son compartidos entre trabajador y patrón, por lo que a cada quién le toca un porcentaje a cubrir.
A partir de estos valores, cada empleador y trabajador puede conocer cómo se calcula la cuota fija establecida por el Seguro Social, para ello dejaremos la siguiente sección, de esta manera haremos énfasis únicamente a este ámbito.
¿Cómo se calcula cuota fija IMSS?
Para poder calcular las tarifas o la cuota fija del IMSS, se debe de aplicar obligatoriamente un porcentaje que involucre el concepto establecido por el SBC. El costo fijo por empleado es 3 veces la sumatoria del UMA. Adicional a ello, se suma 3 veces más la cuota del SBC al UMA.
El IMSS proporciona 5 seguros básicos a los trabajadores inscritos y así las aportaciones de las cuotas del patrón y el empleado al IMSS, cubren las primas de cada cobertura, aunque no en todas estas tengan participación conjunta los involucrados.
¿Calculo de cuota fija en el seguro de riesgos de trabajo?
Aquí el patrón tiene total responsabilidad de las primas del seguro, mientras queda exento de cuanto se paga de IMSS por empleado y se toma como referencia el salario base de cotización del trabajador y determinar de manera específica qué clase de riesgo de trabajo tiene cada uno de sus empleados según los niveles de riesgo de la actividad laboral, siendo la clase uno la actividad menos riesgosa y en aumento hasta actividades de gran riesgo.
| Prima media | En porcentajes |
| Clase I | 0.54355 % |
| Clase II | 1.13065 % |
| Clase III | 2.59840 % |
| Clase IV | 4.65325 % |
| Clase V | 7.58875 % |
¿Cómo calcular el IMSS de enfermedades y maternidad?
El seguro de enfermedades y maternidad cubre la atención médica, hospitalaria, así como las prestaciones en especie. La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón.
¿Y como se calcula el pago del IMSS?, pues se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.
¿Cómo calcular la cuota fija del IMSS de invalidez y vida?
Este tipo de seguro actúa cuando el trabajador sufre un accidente, por motivo del trabajo realizado, y queda incapacitado o muere. Dicho seguro es cubierto tanto por patrón como por trabajador, correspondiendo al trabajador 0.625% del SBC y al patrón 1.75% del SBC
¿Como se saca la cuota fija para retiro, cesantía en edad avanzada y vejez?
Para saber como se calcula el IMSS en este caso, será el patrón quien deba aportar, tanto para el retiro como para la vejez, una cuota del 6.150% del SBC, salario base de cotización del colaborador.
En este seguro se otorgan dos pensiones y es indispensable que el trabajador asegurado no tenga trabajo remunerado, por lo que debe estar dado de baja ante el IMS en ambos casos. Una pensión por cesantía en edad avanzada, la cual se otorga cuando la persona tiene una edad de 60 y 64 años. Y otra pensión por vejez, donde es requisito que el asegurado haya cumplido los 65 años.
Este seguro otorga al asegurado y sus beneficiarios los servicios de guarderías para sus hijos, es decir, cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados a sus hijos durante la jornada laboral.
En cuanto a las prestaciones sociales, estas tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes, así como contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población a través de diversos programas y servicios.
Para saber como se calcula el pago de IMSS, el patrón deberá cubrir el 1% adicional al salario base de cotización que tiene el trabajador.
Ya aclarado estos puntos, donde vemos las responsabilidades y aportes del patrón y el empleado, se pueden hacer los cálculos respectivos en cada situación y así actualmente y según las normativas vigentes calcular cual es la cuota fija del IMSS 2023.
Sobre el calculo de la cuota fija del IMSS 2023
Un tema de gran interés y de suma importancia es el conocer el monto del salario mínimo, siendo para este año del 2023 se toma en consideración base desde el año 2020, ya que a partir de esa fecha el IMSS estableció la cuota del salario de cada empleado para calcular pago IMSS y hasta el presente no ha llegado a variar.
Preguntas Frecuentes
En este apartado queremos darles a conocer las dudas que suelen manifestar la comunidad mexicana con referente a los procesos de cuota fija IMSS 2023 y otras actividades en general de dicha institución. Por este motivo, les sugerimos leer detenidamente cada punto que podrían serle de ayuda.
¿Cuándo un trabajador cobra el salario mínimo se retiene el IMSS?
Para poder aclarar dicha duda, debes de consultar principalmente la ley del mismo Seguro Social. Esto se calcula implementando una fórmula, ya que por medio de esta se incluye el ISR, el IMSS, las horas extras que haya realizado el trabajador y el tiempo de antigüedad que este tenga laborando.
¿Cuánto se paga de IMSS por empleado?
Para poder conocer cuánto se debe de retener de IMSS es importante tomar como punto clave el SBC (Salario Base de Cotización) correspondiente al empleado, ya con ello se puede realizar este cálculo. Sin embargo, la cuota fija ya previamente establecida por la misma institución dicta que por cada trabajador se debe de retener el 0.250% y por cada empleador se retiene un 0.700% del mismo SBC.
¿Cuánto se cancela de cuota fija por obrero patronal?
La tarifa fija es el 20% de la UMA mensual y su pago corresponde al empleador. Para calcular los beneficios en términos monetarios se debe tomar como punto de referencia el salario base de cotización (SBC), donde el 0,250% del SBC es correspondiente al empleado y el 0,700% del empleador.
¿Como se calcula la cuota fija de un préstamo?
Esta fórmula conlleva un procedimiento un poco confuso, pero para explicarles este punto de una manera más clara y concisa, les dejaremos el siguiente ejemplo:
- Cuota= (Monto * (%MV x (1 + %MV) ^ n)) / ((1 + %MV) ^ n) -1).
Acá les plasmamos la fórmula que deben de implementar, pero para que logren comprender cada punto han de tomar en cuenta lo siguiente:
- Monto (Valor a ser prestado).
- N (Número de meses – Plazo).
- %MV (Tasa Efectiva Mensual).
Sin más nada para agregar, esperamos que cada punto mencionado en este post les haya sido de gran ayuda y hayan podido aclarar cada una de las dudas presentes.
Contents