Pensión por cesantía en edad avanzada IMSS 2026: edad, semanas y monto
En esta guía
¿Tiene 60 años o más, se quedó sin trabajo formal y se pregunta si ya puede pensionarse? Primero lo importante: la pensión por cesantía en edad avanzada le permite cobrar desde los 60 años si reúne las semanas de su ley: 500 en Ley 73 u 875 en 2026 en Ley 97. Aquí le explicamos los requisitos, cuánto le tocaría y si le conviene pedirla ya o esperar.
Antes de seguir: los trámites del IMSS son gratuitos y personales. Nadie vende semanas cotizadas y su pensión real la determina el IMSS. Esto es información general, no asesoría.
¿Qué es la cesantía en edad avanzada?
Es la pensión que le da el IMSS cuando usted, a partir de los 60 años, queda privado de un trabajo remunerado. En palabras simples: se quedó sin empleo formal y ya tiene la edad para retirarse, aunque no haya llegado a los 65. Así lo define el artículo 154 de la Ley del Seguro Social y así lo resume el IMSS en su respuesta sobre quién puede solicitar una pensión de cesantía en edad avanzada.
Si esa salida del trabajo fue un despido o una renuncia tras años en la misma empresa, revise también la prima de antigüedad: es un pago que le corresponde por ley al terminar la relación laboral y que muchos trabajadores no reclaman por no conocerlo.
La diferencia con la pensión por vejez es la edad:
- Cesantía: de los 60 a los 64 años; en Ley 73, con un porcentaje reducido.
- Vejez: a partir de los 65 años; en Ley 73, al 100%.
Las dos exigen las mismas semanas cotizadas. La elección entre una y otra depende de cuándo decide usted empezar a cobrar.
El porcentaje según su edad (Ley 73)
Aquí está el punto que más conviene entender si se pensiona con la Ley 73. Si pide la cesantía antes de los 65, no recibe el 100%: se aplica la tabla del artículo 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 (texto de la ley publicado en el DOF), que da un porcentaje de la pensión que le correspondería a los 65:
| Edad al solicitar | Porcentaje |
|---|---|
| 60 años | 75% |
| 61 años | 80% |
| 62 años | 85% |
| 63 años | 90% |
| 64 años | 95% |
| 65 años (vejez) | 100% |
Un detalle de esa misma tabla que casi nadie conoce: a los años cumplidos se suma uno cuando la edad los excede en seis meses. Por ejemplo, con 60 años y siete meses se aplicaría el porcentaje de los 61 años (80%). Confirme con el IMSS cómo se aplica en su caso.
Cada año que espera, su pensión sube cinco puntos. Por eso muchas personas que pueden sostenerse con otros ingresos prefieren esperarse a los 65 para cobrar completo. Quien necesita el dinero antes, lo puede tramitar desde los 60 asumiendo el porcentaje menor.
En Ley 97 esta tabla no se aplica: a partir de los 60 años puede pensionarse por cesantía con las semanas del año y el monto depende del saldo de su Afore.
Requisitos para la pensión por cesantía
Para que el IMSS le otorgue esta pensión, necesita cumplir estas condiciones:
- Tener al menos 60 años cumplidos.
- Reunir las semanas cotizadas que pide su ley:
- Ley 73 (primer registro antes del 1 de julio de 1997): mínimo 500 semanas.
- Ley 97 (primer registro a partir de esa fecha): 875 semanas en 2026.
- Estar sin un empleo formal vigente, es decir, dado de baja del régimen obligatorio.
- Solo en Ley 73: seguir dentro del periodo de conservación de derechos, que equivale a una cuarta parte del tiempo que cotizó, contado desde la fecha de su baja.
La cifra de 875 semanas sale del decreto de reforma a la Ley del Seguro Social publicado en el DOF el 16 de diciembre de 2020: 750 semanas en 2021 y 25 más cada año hasta llegar a 1,000 en 2031. La ficha oficial del trámite IMSS-01-002 en gob.mx recoge la misma escala. Si en alguna página todavía lee 1,250 semanas para la Ley 97, es el requisito anterior a esa reforma.
Si no sabe qué ley le toca, confirme primero si es usted Ley 73 o Ley 97: eso cambia las semanas que necesita y cómo se calcula su monto. Y si no tiene claras sus semanas, revise cómo consultar sus semanas cotizadas antes de iniciar el trámite; si no le alcanzan, vea qué hacer cuando le faltan semanas cotizadas.
¿Cuánto le tocaría de pensión?
El monto depende de su ley:
- En Ley 73, su pensión se calcula con el promedio de su salario de las últimas 250 semanas (sus últimos cinco años cotizados), más factores por semanas. Sobre ese resultado se aplica el porcentaje de la tabla de arriba.
- En Ley 97, depende de lo que haya acumulado en su Afore a lo largo de su vida laboral. Las modalidades de esa pensión (renta vitalicia, retiro programado o pensión garantizada) las explica la CONSAR en su guía de la pensión por Régimen 97.
Si su ahorro no alcanza para una renta vitalicia o un retiro programado, el Estado otorga una pensión garantizada a partir de los 60 años, con un monto que sale de una tabla y se actualiza cada febrero con la inflación, según el artículo 170 de la Ley del Seguro Social. Lo explicamos en la pensión mínima garantizada.
Como el cálculo no es de una sola fórmula sencilla, le explicamos el detalle en cómo se calcula su pensión del IMSS. Si lo que busca es subir ese monto antes de pensionarse y todavía le falta tiempo, vale la pena revisar la Modalidad 40 y otras formas de aumentar su pensión.
Cómo se tramita
El trámite se hace directamente con el IMSS, sin intermediarios. La ficha oficial del trámite IMSS-01-002 en gob.mx lo describe así:
- Inicie la pre-solicitud en línea en Mi Pensión Digital. Tenga a la mano su CURP, su Número de Seguridad Social, un correo electrónico y la CLABE de su cuenta bancaria.
- Acuda a la ventanilla de prestaciones económicas de la Unidad de Medicina Familiar que le corresponde por domicilio, de 8:00 a 15:00 horas. En la Ciudad de México y el Estado de México se hace en la subdelegación.
- Lleve sus documentos: identificación oficial, comprobante de domicilio y acta de nacimiento, entre otros. La lista completa está en la ficha del trámite de pensión por cesantía o vejez en el portal del IMSS.
- Espere la resolución: el tiempo de respuesta oficial es de 12 días hábiles.
Durante el proceso le conviene tener a la mano su constancia de semanas cotizadas y el nombre de su Afore.
Cuidado con los fraudes
Al acercarse el retiro aparecen personas que prometen “conseguirle” la pensión o “agregarle” semanas a cambio de dinero. Tenga mucho cuidado:
- Nadie vende semanas cotizadas. Solo cuentan las que realmente trabajó y cotizó.
- El trámite es gratuito y personal. No tiene que pagarle a nadie para pensionarse.
- Desconfíe de quien le garantice un monto exacto o le pida un anticipo.
- Cualquier cifra que vea en ejemplos es estimada. Su pensión real la define el IMSS.
Preguntas frecuentes
¿A qué edad puedo pedir la pensión por cesantía en edad avanzada?
Desde los 60 años, siempre que se haya quedado sin un empleo formal. En Ley 73, a esa edad le corresponde el 75% del cálculo y el porcentaje sube cada año hasta llegar al 100% a los 65, cuando ya se llama pensión por vejez. En Ley 97 no hay tabla de porcentajes: el monto depende del saldo de su Afore.
¿Cuántas semanas necesito para la cesantía en edad avanzada?
Si se pensiona con la Ley 73, necesita un mínimo de 500 semanas cotizadas. Con la Ley 97, en 2026 necesita 875 semanas, cifra que sube 25 cada año hasta llegar a 1,000 en 2031.
¿Conviene esperarme a los 65 en lugar de pedirla a los 60?
En Ley 73, a los 60 recibe el 75% y a los 65, el 100%: cada año que espera suma 5 puntos. Si tiene con qué sostenerse, esperar deja una pensión más alta; si necesita el ingreso, puede tramitarla desde los 60. Es una decisión personal.
¿La cesantía es lo mismo que la pensión por vejez?
Es la misma pensión por retiro, pero por edad distinta. Cesantía es de los 60 a los 64 años; en Ley 73 se paga con un porcentaje reducido. A partir de los 65 se llama vejez y, en Ley 73, se paga al 100%.